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企业理念

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企业理念

【核心理念——以人为本,依靠员工。】
  企业要发展,关键靠员工。优秀的员工是成就优秀企业的基础。信赖员工的智慧、提高员工的素质、尊重员工的追求、实现员工的价值、关爱员工的生活、促进员工的全面发展,让员工享受到更多更大的改革发展红利,让员工成为基业常青的基石。
【发展理念——健康稳定,协调持续。】
  在改革、发展和稳定之间,发展是解决问题的法宝,改革是推进发展的良方,稳定是改革发展的前提。在规模、质量、效益之间,效益是目的,质量是前提,规模是手段,三者必须保持动态持续的健康协调发展。
【经营理念——因势而变,转型提质。】
  时移则势异,势异则情变,情变则法不同。主动适应宏观经济、金融形势的变化,主动适应市场形势、服务对象、客户需求的变化,适时而变、顺势而为,靠转型推动改革发展,靠转型解决突出问题,靠转型赢得发展空间。转型是路径,提质是目的。转型永远在路上,提质是永恒的追求。
【服务理念——用心服务,成就客户。】
  以自己的发自内心的诚意去理解客户、服务客户,尊客户所愿、想客户所想、为客户所需、护客户之利,提高客户的满意度,巩固客户的忠诚度,扩大客户的贡献度。客户后还有客户,服务的开始才是营销的开始。
【风险理念——审慎致远,稳健久长。】
  风险与经营相生相伴。风险无处不在,无时不在,只有时刻保持审慎的态度、稳健的作风,我们的事业才可能做大、做强。任何疏忽和冒进随时都可能给我们带来灭顶之灾。一根火柴不值一毛钱,但可以轻易毁掉一座大楼。
【用人理念——德才兼备,有为有位。】
  坚持公开、公平、公正的用人导向,按照“重品行、重业绩、重民意、重程序”的“四重”原则,敬贤重能,人尽其才。有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制使用;无才无德,坚决不用。只要有作为,就会有位置;只有有作为,才能有位置。
【薪酬理念——按劳分配,绩效优先。】
  坚持市场化原则,强调薪酬和业绩密切相关,激发活力、挖掘潜力、凝聚合力。赞赏实干者的精神、认可实干者的价值、保证实干者的利益,给实干者以实实在在的实惠;相信能干者的能力、依赖能干者的智慧、承认能干者的贡献,给能干者以正大光明的奖励。
【廉洁理念——勤廉立身,正气兴业。】
  勤奋、廉洁是一个人在社会上安身立命的根本,只有勤奋、廉洁,一个人才能够合法致富,安心享受;正义、正气是一个企业在社会上大兴事业的保证,只有依靠正义、正气,一个企业才能够凝聚人心、广聚英才。
【社会理念——奉献社会,改善民生。】
  奉献社会、改善民生体现了山西农信的社会责任感,不以追求利润为唯一目的,积极承担社会责任,主动参与公益事业,奉献爱心,改善民生。